阿朱 勾引 1个配送员背后有4家关联企业 作事相关若何认定？

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又名网约配送员，背后竟有4家关联企业，证据条约商定，任何时分，他都与这4家企业不组成作事、劳务或雇佣相关。这位配送员在使命中受伤后，请求涉事公司为其请求工伤，后者以两边不存在作事相关为由给以拒却。两边因此产生纠纷，诉至法院。

又名网约配送员死后有4家关联企业，用工方设下重重“障眼法”能否淡化或灭绝与作事者的作事相关？作事者在未签订作事合同的情况下，若何说明存在作事相关？

近日，浙江省杭州市临平区东说念主民法院审结了一说念网约配送员与某快递公司的作事相关争议案件。该案的判决为此类情况的处理提供了模仿和参考。

我为谁使命？谁为我讲求？

2023年2月，浙江杭州28岁小伙李海在某众包平台A公司注册成为又名网约配送员，按照该公司的配送尺度自主接单。同期，某快递公司B行为公司A的品牌用户，通过A平台发布配送任务，并与某配送服务公司C终了伙同相关，将配送服务费先行支付给公司C，当李海完成配送任务后，公司C再通过第三方支付平台D将服务费打到其在A平台绽放的账户中。

浅易看，这4家企业相互关联，相互存在伙同相关。而作事者则是在A注册，为B干活，由C通过D把工资打到其开设在A平台的账户中。

值得注重的是，上述几家涉事公司拟定的关联条约明确，任何时分，网约配送员李海与前述A、B、C、D等企业均不组成作事、劳务或雇佣相关。

条约签订后，李海到B公司交易神志使命，讲求区域内快递的配送及收件，酬谢由A平台系统自动结算。客岁5月9日，上班途中的李海因发生交通事故，形成下颌骨骨折、左腿骨裂。随后，他条目B公司为其请求工伤认定，但该公司昔日述商定写明两边不存在作事相关为由给以拒却。

无奈之下，李海请求作事仲裁，请求裁决说明其与B公司存在作事相关。不久后，当地仲裁委员会裁决赞成该请求。然则，B公司抗击裁决，遂诉至法院。

说明作事相关有“硬杠杠”

该案主审法官临平区东说念主民法院行政审判庭庭长马超剿袭《工东说念主日报》记者采访时示意：“上述用工方之是以引入其他主体代为披发工资，便是为了用多重相关掩盖其信得过的用工方身份，淡化作事相关特征。”

马超先容，说明是否存在作事相关，主要看几个情形：一是用东说念主单元和作事者是否适正当律、法例划定的主体履历；二是用东说念主单元照章制定的各项作事法例轨制是否适用于作事者，作事者是否受用东说念主单元的作事料理，是否从事用东说念主单元安排的有酬谢的作事；三是作事者提供的作事是否系用东说念主单元业务的组成部分。

该案中，李海和B公司均具有行为作事争议关联法律、法例划定的主体履历。作事者在指定神志使命，内容为讲求关联区域内快递的派送及收件，属于公司业务组成部分；其使用的使命车辆载有该公司称呼等字样；该公司提供的“业务带领”具有一定的料感性质，工资也本质由该公司披发。

“以上特征败露，李海在该公司提供作事与一般作事者提供作事并无实质分离，故联结原告请求等，法院说明2023年2月10日～2023年8月11日，两边存在作事相关，对B公司否定两边存在作事相关的诉请，不予赞成。”马超说。B公司抗击一审判决，拿起上诉，后两边就补偿事宜终了长入条约。

“障眼法”都会现原形

频年来，为了灭绝、推翻作事相关，一些用工方接管拓荒外卖员签外包条约、注册个体工商户等方式淡化传统作事相关的特征等案例不在少数。一些企业连续靠掉包倡导，通过竖立重重“障眼法”来淡化和灭绝作事相关，“甩锅”用工牵扯。

从公法奉行看，其中有的作事者最终胜诉，被照章说明了作事相关，也有一些因不适合说明作事相关的法律要件而维权失败。

马超示意，与传统作事用工模式比拟，涉互联网平台的用工方式更为纯真复杂。一个了了的作事相关，在现实中可能会被拆分为几许个组成部分，进而规避各主体与作事者之间的径直研讨，由此弱化用工主体对作事者的料理相关，关联隶属特征也变得不彰着，在一定经由上为作事相关的认定竖立了休止。但两边是否存在作事相关，不宜浅易看一纸条约的内容，而应证据作事相关的实质要件来照章认定，以确保新工作形态作事者的正当权力获取有用保护，带领构建融合踏实的新业态用工相关。

2024年12月23日，最高法针对珍视新工作形态作事者正当权力的问题发布专题带领性案例，指出，在新工作形态下，尽管平台企业坐蓐标的方式发生较大变化，具有许多新的特色，但判断企业与作事者之间是否存在作事相关，仍然必须收拢作事相关的内容、中枢特征，即是否存在欺骗性作事料理；终点是，判断是否存在作事相关，必须透过气候看内容，坚握安守故常原则，不可只珍视步地和外不雅。

2023年，为了加强新工作形态作事者权力保险，东说念主社部发文条目企业证据用工事实和作事料理经由，与适合培植作事相关情形的新工作形态作事者签订作事合同，与不王人备适合的作事者签订书面条约。福建金海湾讼师事务所联合东说念主吴运福惨酷：“当用东说念主单元条目作事者签订联合条约、劳务条约等合同，以规避作事用工主体法律牵扯时，作事者可拒却签订，并条目用东说念主单元照章签订作事合同，以珍视本身正当权力。”

马超惨酷，在公法奉行中，要透过气候看内容，给纯真是用工模式提供踏实可靠的法治督察。法院、东说念主社等关联部门要进一步凝合起协力，加强对新工作形态作事者和关联企业的法律计策宣传，为企业提供用工带领；同期通顺作事者纠纷多元化解渠说念，匡助科罚新工作形态作事者维权难、多头跑等问题。“用东说念主单元刻意规避法律义务、企图损伤员工利益，不仅有损企业自体态象，也不会获取法律的赞成。”

（为保护作事者心事阿朱 勾引，文中李海为假名 工东说念主日报记者 吴迪 工东说念主日报通信员 临法）